全国通报表扬！“五进”普法润心间 法治信仰铸担当
2025-05-26 16:14
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何俊锋始终坚信法律是治国、治企之利器，在工作中坚持面向基层服务群众，推动法治教育进企业、进车间、进连队、进班组、进职工，用脚步丈量法治的温度，开展常态化、精准化普法工作，用担当书写国企改革的篇章。
普法创新的“传播人”
“法律不是冰冷的条文，而是护航发展的灯塔。”这是他常挂在嘴边的话。面对传统普法形式单一、职工参与度低的难题，他带领团队打破常规，将普法阵地前移到生产一线。
在“12.4”国家宪法日和宪法宣传周期间，他创新“1+6”普法模式，在集团总部举行1次宪法宣誓仪式，深入昆明、花山、恩洪、富源，开远、寻甸6个片区开展送法进基层宣讲活动，2000余名职工群众参与学习；在云南省第四届法治微电影微视频微动漫大赛中，他牵头布置的参赛作品荣获“全省优秀组织奖”，是唯一获奖的省属企业，用生动的音视频讲解了公司法与企业管理合法性的重要性；在“普法强基补短板”专项行动中，他对口联系曲靖、普洱等2个州市，协调组建2个普法工作组，按季下沉到基层社区开展普法教育工作，得到省委政法委、省专项普法工作队充分肯定。“以前觉得法律遥不可及，现在连井下作业规范都能用法律条文解释清楚！”一位基层职工感慨道。当看到职工群众能合法合规运用法律知识时，他更加坚信：“普法不仅要‘走进去’，更要‘融进去’。”
改革攻坚的“破冰人”
在国企改革征程上，他推动完成全民所有制企业公司制改制、职工家属区“三供一业”改造移交、“僵尸企业”处置等疑难复杂问题，改革成效被省国资委综合评定为A。面对历史遗留混改企业，他创新提出“法治先行、分类施策”的工作思路。在同步推进的几个破产清算和司法重整案件中，作为债委会主席，始终站在维护职工权益和债权人利益的角度，多次和法院、管理人沟通，确保破产财产规范处置和债权人公平受偿，既保障国有资产安全，又兼顾职工安置诉求；积极争取地方政府支持，多方争取政府奖励资金，助力企业经济发展。有同事问他为何如此执着，他回答：“改革不是算数字账，而是算民心账、长远账。”
针对合规管理短板，他牵头推动集团合规管理体系建设，深入基层调研，时常宣贯合规理念，将“强内控、防风险、促合规”目标，压实在日常工作中，提升集团运行管控效能。“合规不是绊脚石，而是企业行稳致远的压舱石。”这句话已成为他的工作准则。
初心如磐的“守夜人”
夜晚的办公室灯光常亮，那是他在研读最新法律、法规，攻克改革路上的“拦路虎”；庭审现场他据理力争，为维护企业权益寸步不让；改革推进会上他直言不讳，坚决抵制“带病闯关”的冒进行为。有人劝他：“差不多就行了”，他却说：“法治建设没有‘差不多’，只有‘差一点都不行’。”
在推动总法律顾问制度落地时，他经常深入基层单位开展实地调研，现场帮助解决企业实际困难，协助省国资委策划制作法治专题片《落实企业总法律顾问制度 保障企业依法合规发展》取得很好的宣传效果；在追偿西双版纳大为商贸历史欠款中，敢于较真碰硬，诉讼阶段采取诉前财产保全占据主动，执行阶段又“不一棍子打死”，在对方提供有效担保前提下，给对方留有喘息机会，通过执行和解，如数追回集团账款，当同事们表示庆贺时，他说道：“这不是我个人的荣誉，是团队的功劳和法治力量的胜利。”
法治星火映初心
从车间班组的法治课堂到改革深水区的破冰前行，他用“五进”普法架起了一座连接法理与人心的桥梁。当法治信仰在集团职工群众心中生根发芽，当“办事依法、遇事找法”成为企业新风尚，他依然步履不停。在他办公桌的记事本扉页上，写着这样一句话：“做法治的追光者，让每一束微光都照亮公平正义的前路。”这或许正是对这位企业普法工作者的最好注解。
报送单位：集团党委工作与人力资源部