陆东煤矿丨三维党建织密企业安全网
2025-05-22 15:10
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陆东煤矿党委通过“党员示范、青安筑基、结对赋能”创新构建“党建+安全”三维融合机制，推动党建工作与安全生产同频共振。今年以来，公司安全隐患整改完成率提高3.5%，“三违”行为同比下降45.7%，为保障企业安全高效发展注入了强劲的“红色动能”。
党员示范，筑牢安全红色防线
公司党委全面实施“党员身边无事故”活动，创建20个党员先锋示范岗，实现26个生产班组党员全覆盖，建立“三级联动”机制，支部深入生产现场和责任区，开展12次拉网式检查，覆盖164处重点部位；党员牵头抓实10项隐患整改，平均耗时同比缩短25.2%；全员参与，职工签订安全承诺书率达100%。
面对综采工作搬迁，针对设备多，战线长、任务重，人员少，诸多困难，党员突击队创新“五步工作法”，通过学习规程明流程、倒排工期明期限、责任到人明职责，实现搬迁与安装同步进行，提前6天完成90架总重1215吨设备搬迁，关键环节效率提升15%，创造经济效益31万元。
“此次工作面搬迁过程中每个环节都有党员跟踪落实，他们干活很实在，我们职工都看在眼里，都是好样的?！辈擅憾佣映ぬ锸Ω嫡庋档馈?/span>
青安筑基，守护矿山安全
公司青安岗实施“三亮三比”行动（亮身份比作风、亮职责比担当、亮服务比贡献），用实际行动“讲”安全、“?！卑踩?，在设备故障、隐患排查等工作中，采用“党员带团员”模式，重点检查设备运行状况及安全措施落实情况。今年以来，现场纠正不规范操作16起，排查安全隐患68处，当场督促整改33处，为安全生产注入青春力量。
“我们实行‘一名青安岗员负责督促一条现场文明施工整改，一名共青团员专门跟进一条隐患整改’的制度，确保安全生产严格达标。”公司团支部书记在4月党建例会上介绍道。
结对赋能，构建全员成长“安全圈”
公司创新开展“师带徒”和党建带群建工作，一是抓实技术传承链，组建26对“金牌师徒”，集中举办实地培训、课题攻关10场次，300余人参加。二是抓实安全互助网，签订了党员“一带三”协议书114份，对帮带职工进行结对帮扶。三是抓实帮扶连心桥，实施“党员联系+困难帮扶”项目，采取日常帮扶与思想引导双管齐下的方式，积极开展党员与困难职工的对接联络工作，精准帮扶2户困难家庭，解决子女上学、生活用水等难题3项。开展全员体检328人次，职工满意度达100%，确保职工身心健康。
展望未来，陆东煤矿将持续深化“党建+安全”工作模式，不断创新党建活动形式和内容，引导全体干部职工在公司安全发展中主动担当作为，为公司高质量发展汇聚更多的安全力量。
报送单位：陆东煤矿、集团党委工作与人力资源部